À propos
Notre cabinet est né d’une conviction : une entreprise ne peut réussir durablement que si ses dirigeants et ses équipes réussissent ensemble.
NOTRE HISTOIRE
"Nous partageons la même exigence et la même conception du métier. Notre ambition : proposer un coaching à la hauteur des enjeux des entreprises."
Nos parcours de coachs indépendantes nous ont amenées à collaborer sur des projets clés. Nous avons ainsi partagé nos réflexions, développé de nouveaux projets et accompagné des équipes ensemble.
Le constat était sans appel : l’une comme l’autre, nous avons été séduites par la personnalité de l’autre. L’une comme l’autre, nous avons admiré le professionnalisme de l’autre ; l’une comme l’autre, nous avons développé une foi inébranlable dans l’éthique et le jugement de l’autre.
Notre avenir professionnel commun s’est alors imposé naturellement. en créant notre cabinet de coaching, pour accompagner nos clients avec exigence et ambition.
Nos Valeurs
Confiance
Excellence
engagement
résilience
amélie PROT
"Permettre à mes clients de trouver leurs solutions avec confiance, de performer dans la sérénité, voici ce qui me passionne depuis toujours."
J’ai découvert la force du coaching, et son impact sur toute trajectoire professionnelle en partant vivre en Amérique du Nord. Après 15 ans dans le domaine du mécénat au sein de grands groupes médias (Prisma Media, Lagardère), je décide de me former au coaching et à la PNL lors d’une expatriation au Canada, à Montréal. Je venais de quitter un poste important. De l'autre côté de l'Atlantique, je découvrais ce que signifiait repartir de zéro, avec tout à reconstruire.
FORMATIONS
Rapidement, les outils du coaching me passionnent et j’en découvre la pertinence en étant moi-même coachée et formée à ces méthodes Nord-américaines éprouvées. Executive Coach ACC et Maître-praticien en PNL (1000 heures de formation) j’exerce depuis 7 ans, en France et à l’international.
J’accompagne les dirigeants et leurs équipes dans de grands groupes internationaux (Chanel, la Banque Postale, Amazon), ainsi que des scale-ups de la tech (AB Tasty, Recommerce, Sonio…). Permettre à mes clients de trouver leurs solutions avec confiance, de performer dans la sérénité, voici ce qui me passionne.
ELENA DASKALAKI
"Les décisions qui changent une trajectoire m’intéressent autant que ce qui les rend possibles. C’est là que je trouve tout le sens de mon métier : aider nos clients à prendre du recul, à ouvrir de nouvelles perspectives et à choisir la suite."
Les choix, ceux qui changent une trajectoire, m’ont toujours questionnée. Ceux qui obligent à regarder une situation autrement, à remettre en question nos certitudes et à envisager de nouvelles possibilités.
Une expatriation à Paris il y a 20 ans, une reconversion après 10 années passionnantes en tant qu’enseignante fonctionnaire de l’Éducation Nationale, deux longues périodes professionnelles à l’international, en Angleterre et aux Philippines ont été ces choix déterminants. Ces expériences ont forgé mon parcours : la volonté de comprendre le système de pensée de l’Autre, ses représentations et ses modes de fonctionnement est aujourd’hui au cœur de ce qui m’a poussée vers le coaching.
Formations
Formée en Sciences Humaines et Sociales (E.H.E.S.S), au Coaching professionnel, à la PNL, à la Psychologie Positive, au Process Communication Model et membre de l'EMCC France et Global - European Mentoring & Coaching Council, j’exerce le coaching depuis 8 ans et compte plus de 6000 heures de pratique, en France et à l’international. J’accompagne aujourd’hui les dirigeants et leurs équipes, des entreprises familiales aux grands groupes français comme la RATP et internationaux comme ERGO.
Parce que faire réussir une entreprise, c’est aussi faire réussir celles et ceux qui la constituent, quel que soit le moment.
Nos références
YSL
THE FINANCIAL TIMES
LA BANQUE POSTALE
RECOMMERCE
SAGARD
NOS CONVICTIONS
Nous croyons au rôle du dirigeant, à sa capacité à prendre sa place, à décider et à donner une direction. Mais nous sommes aussi convaincues qu’un leader ne peut pas tout porter seul. Quand l'entreprise traverse des turbulences, le dirigeant doit continuer à faire grandir ses équipes. Il doit encourager leur autonomie et transformer les individualités en un véritable collectif.
Notre travail consiste à préserver les capacités du dirigeant dans les moments critiques. Nous l'aidons à passer du contrôle à la maîtrise, tout en renforçant l'autonomie et l'efficacité de ses équipes.
Pourquoi travailler avec nous
Nous l’avons expérimenté durant nos 15 années de pratiques cumulées: le coaching est un processus extrêmement puissant. Il favorise à la fois de prise de recul et de mise en action.
Il permet d'accompagner les personnes qui auront le plus fort impact sur leur organisation. Pour que les dirigeants puissent mieux tenir leur rôle et que les équipes puissent, à leur tour, réussir et faire réussir l’entreprise.
Nous sommes convaincues que chaque entreprise mérite une stratégie construite sur mesure.
Nous refusons les modèles standardisés. Chaque organisation possède sa propre histoire, sa culture, ses équilibres et ses angles morts. Nous commençons toujours par une page blanche. Parce qu'aucune transformation ne devrait commencer par une solution déjà prête.
Elle a cette capacité rare d'identifier les problématiques. Et surtout, le cheminement qu'elle va créer en vous pour que ce soit vous qui trouviez votre propre réponse est d'une efficacité dévastatrice : la réponse n'est pas celle que vous voulez entendre mais uniquement celle dont vous avez besoin.
Co-CEO - Entreprise médias et communication (Paris)
+30
missions internationales
+15
ans d’expérience cumulée